企業治理

高規格生產模式

為持續改善與優化產品與服務的品質，我司已持續改善為原則已持續降低不良率而提升整體的生產模式。更意味著東方包裝持續追求更好與更嚴格的生產技術，當然同時也包括了嚴格的品質生產檢驗流程。藉由精實管理將生產步驟固定並減少浪費而改進。在企業持續降低不良率的同時，也更能符合市場&客戶的期待。

企業相關認證

在取得各項相關認證是東方企業治理的一環。在企業內部的檢驗&作業標準流程，以及還有向外展是企業實力與負責任的態度，都是東方包裝努力持續在世界當中站穩腳步的努力方向與展示。如: ISO國際認證、G7印刷校正法等，取得這些認證和標準的運用，協助企業在市場上建立良好的基礎品牌形象，同時也是提升市場的競爭力。

第三方公正單位檢驗

為提升企業品牌形象和供應鏈管理的透明度，在驗證單位更是尋求了在業界知名的(SGS)第三方查證機構來驗證。以獨立客觀的角度下評價企業的整體與品質、環境影響和是否履行社會責任的透明度。更因每年長期的驗證，東方包裝更加堅定的朝向永續經營邁進。

供應鏈管理

供應鏈管理是企業治理中必不可少的一環，涉及從原料來源到最終產品交付的各個步驟。為使供應鏈透明與高效，企業在選擇與之相符的價值觀夥伴，並保證整個流程遵守道德與環保標準。同時，企業在承擔社會責任，遵守相關法律、國際標準，既保護各方權益，也改善全球勞工工作環境與條件。
就這點而言，東方包裝皆遵守本國勞工法律，以下包括《勞動基準法》、《勞動基準法施行細則》、《兩性平等工作法》、《勞工安全衛生法》、《勞工健康保護規則》等，同時達到SA8000與BSCI等國際社會責任標準。東方包裝按照誠信經營原則，防止任何損害各方權益的行為。將供應鏈管理與社會責任結合，更使企業有效提升運作效率，並對社會及環境產生長期正面效果。

維護客戶機密資訊

在數位發達的時代中，不僅是對客戶的保障，也更是對東方包裝本身自我的負責，以保管機密資訊上不遺餘力。與客戶之間訂定明確的隱私政策並嚴格執行，使客人和企業能夠有更順暢與安心的合作。

道德規範與內部治理

在東方包裝的核心並同時兼具對社會的企業責任當中，道德規範都是我司嚴格遵守的重要指標。從內部管理再到外部品牌形象管理，我司堅持誠信經營、公平、公正，杜絕不當以及腐敗的行為。最後在人權政策上，更是確保了符合在地經營的準則，並透過與員工及合作夥伴的緊密協作，持續改進實現永續發展。

勞工政策

根據國際上公認的準則，不管是在臨時工、學生實習、合約勞工等受聘夥伴，我司皆為維護&尊重的勞工政策實施，並已以下為基本原則來持續執行: 自由選擇職業、禁用童工、青年勞工保護、合理工時、工資與福利、人道待遇、反歧視、尊重自由結社、申訴機制與管道。

設立匿名舉報管道

為了進一步強化內部治理，企業應設立匿名舉報管道。為幫助企業中的不法行為或潛在風險及時採取補救措施，並以匿名舉報管道的設立。

透明與誠信是企業治理不可或缺的兩大支柱。通過高規格生產模式、取得相關認證、接受第三方檢驗、加強供應鏈管理、維護客戶機密資訊、遵循道德規範以及設立匿名舉報管道，企業能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，同時贏得社會各界的尊重與支持。我司相信堅守核心價值，亦可實現永續經營與長遠發展。